Chômage en fin de carrière : quels sont vos droits ?

Si vous avez plus de 50 ans et que vous êtes au chômage après avoir travaillé durant de nombreuses années, vous pouvez prétendre à l’allocation de retour à l’emploi (ARE).

Ce sera le cas si vous n’avez pas démissionné. Aussi, vos droits au chômage sont accordés après :

• un licenciement pour faute ;
• une rupture conventionnelle ;
• la fin d’un CDD ou d’une mission d’intérim.

La démission ne permet de prétendre au chômage que si elle est légitime. Une démission est considérée comme légitime lorsqu’elle survient après une période de harcèlement moral ou sexuel par exemple, mais aussi lorsque vous êtes contraint de suivre votre conjoint qui a trouvé un poste loin de chez vous.

Pour bénéficier du chômage, vous devez avoir travaillé au minimum 88 jours ou 610 heures au cours des 28 derniers mois.

Ensuite, la durée d’indemnisation est consécutive à votre âge :

• moins de 53 ans : 24 mois ;
• entre 53 et 54 ans : 30 mois avec 6 mois supplémentaires si vous suivez une formation ;
• plus de 55 ans : 36 mois.

Sachez qu’être au chômage en fin de carrière n’est pas avantageux pour la retraite. En effet, votre période de chômage est bien prise en compte pour calculer les trimestres, 50 jours de chômage permettent de valider un trimestre. Toutefois, le montant des allocations n’est pas pris en compte dans le calcul des 25 meilleures années. Aussi, il faut remonter à des périodes plus anciennes, or les revenus sont souvent évolutifs dans une carrière. Cela pourrait donc impacter négativement le montant de votre retraite.

Si vos droits au chômage sont épuisés avant que vous n’ayez atteint l’âge de la retraite, sachez que vous pouvez valider 5 années gratuitement si vos droits prennent fin à partir de 55 ans. Il faut pour cela avoir cotisé au moins 20 ans. Toutefois, vous ne serez pas indemnisé par Pôle Emploi. De plus, vous ne validerez aucun droit à la retraite complémentaire.

Durant cette période, vous pouvez faire une demande de RSA (revenu de solidarité active) afin d’obtenir un revenu minimal. Le montant forfaitaire pour une personne seule est de 565,34 €.

L’âge légal de départ à la retraite est porté à 62 ans. Si, à cet âge, vous êtes encore bénéficiaire de l’ARE et si vous avez cumulé le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein, vos pensions retraite viennent se substituer à l’allocation chômage.

Si vous n’avez pas le nombre de trimestres nécessaires, alors vous continuez à percevoir votre allocation chômage. Cela est possible, même si vous avez épuisé vos droits (36 mois), et ce jusqu’à l’âge de retraite à taux plein d’office, à savoir 67 ans. Cela est tout de même soumis à conditions :

• être indemnisé depuis au moins un an à l’âge de 62 ans ;
• avoir validé 100 trimestres pour la retraite ;
• être affilié depuis 12 ans à l’assurance chômage, dont une année continue ou deux années discontinues dans les 5 dernières années.

Pour savoir si vous remplissez ces conditions, Pôle emploi vous adresse un questionnaire deux mois avant la fin de vos allocations.

Si des droits au chômage permettent d’obtenir une indemnisation, cela ne permet pas de cotiser à la retraite. De plus, si en fin de carrière vous ne pouvez bénéficier du maintien des allocations chômage, votre situation peut être financièrement complexe. De ce fait, vous pouvez envisager a minima de trouver un travail à temps partiel. Dans ce cas, non seulement vous occupez un emploi salarié et vous cotisez à la retraite, mais aussi à la retraite complémentaire, mais vous prolongez votre période de chômage. L’allocation chômage vient compléter vos revenus dans une certaine mesure. Mais surtout, les jours travaillés sont reportés afin de pouvoir espérer bénéficier de l’allocation chômage jusqu’à vos 62 ans.