Cette entreprise va donner 100.000€ à chacun de ses salariés-actionnaires

Un pacte d'actionnariat salarié décidé à la reprise de La Redoute

Il y a neuf ans, le distributeur La Redoute était cédé à des repreneurs, qui se sont mis en quête de redresser l’entreprise. C’est à ce moment-là qu’ils décident d’associer les salariés au redressement de La Redoute, via le principe de l’actionnariat salarié. Environ 1.000 salariés décident de répondre positivement à ce pacte d’actionnariat salarié, réalisé avec Equalis Capital.

Personne ne connaît la mise de départ des salariés ayant accepté de devenir actionnaire de l’entreprise qui vient alors d’être cédée par Kering pour un euro symbolique. Néanmoins, neuf ans après, la stratégie semble s’avérer plus que payante. La Redoute a en effet annoncé que chacun de ces 1.000 salariés allait recevoir en moyenne 100.000 €.

Un placement très rentable

Une décision qui fait suite à la revente des parts des dirigeants de New R, une holding ayant racheté La Redoute, qui possédaient 49% des parts de l’entreprise avec les salariés. Une revente provoquée par la montée en capital, à hauteur de 100%, des Galeries Lafayette, en décembre 2022. Une success-story où la capitalisation a été multipliée par cinq, depuis 2019.

Pour Equalis Capital, à l’origine de la mise en place du pacte d’actionnariat salarié, c’est la preuve que ce système figure parmi les plans d’épargne les plus rentables à l’heure actuelle. Et pour cause. Si l’on vous proposait de récupérer 100.000 € au bout de neuf ans après un placement d’une valeur symbolique, il y a de fortes chances que vous acceptiez. C’est toujours mieux que le Livret A. Même à 3% !

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