Télétravail : combien de jours par semaine sont préconisés ?
Depuis le 9 juin 2021, le protocole sanitaire est allégé dans les entreprises. À compter de cette date, les contraintes du 100% de télétravail ont été levées. Toutefois, si l'on se fie au nouveau protocole sanitaire publié par le ministère du Travail pour les entreprises du secteur privé, l'État recommande aux employeurs de négocier des accords prévoyant un nombre minimal de jours de télétravail par semaine.
Quel rythme de télétravail pour les entreprises ?
Le télétravail est devenu tellement normal qu’il paraît loin le travail à 100% en présentiel. Dans le cadre du nouveau protocole sanitaire qui entrera en vigueur le 1er juillet 2021, les entreprises ont repris la main sur le choix de leur rythme de télétravail.
Aucune règle ne sera imposée aux employeurs mais le nouveau protocole sanitaire recommande le rythme de deux jours de télétravail par semaine contre trois jours au bureau : « Nous donnons cette recommandations, nous incitons le secteur privé à la suivre », a indiqué le ministère du Travail au Figaro. Selon le gouvernement, maintenir un peu de télétravail « permettrait d’éviter la propagation du virus ».
Le protocole sanitaire incite à se faire vacciner
Une jauge de 50% devra être respectée dans les cantines d’entreprises. La tranche horaire pour les déjeuners sera adaptée pour éviter une trop forte affluence à la même heure. L’organisation de pots à plus de 25 personnes sera désormais possible. Mais il convient de continuer de regarder les mesures barrières, notamment le port du masque dans les espaces clos, continuer de respecter des mesures de distanciation sociale et prendre soin d’aérer les pièces. L’idéal selon les autorités de santé serait d’organiser ces pots à l’extérieur.
Toujours dans une optique d’incitation à la vaccination, le protocole sanitaire élargit les possibilités pour les salariés de s’absenter pour se faire vacciner. L’employé ne sera plus obligé de passer par la médecine du travail pour justifier son absence. En vertu des termes du nouveau protocole, « Il est attendu des employeurs, au regard des impératifs de santé publique, qu'ils autorisent leurs salariés à s'absenter pendant les heures de travail, pour leur faciliter l'accès à la vaccination ».
