Prime Macron : adoptée en 2021, et même élargie pour les petites entreprises

Par Paolo Garoscio | Mis à jour le 13/07/2021 à 07:32

Lancée au moment de la crise des Gilets Jaunes, la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA), mieux connue sous le nom de « Prime Macron », a été reconduite pour 2021. Une reconduction confirmée lundi 12 juillet 2021 lors du vote, par le Parlement, du budget rectifié qui rallonge le budget de l’État de 20 milliards d’euros. Et il y a même un petit changement qui va faire plaisir à certains salariés.

Prime Macron : pour qui, pour quand ?

Comme depuis son lancement, la Prime Macron vise à améliorer le pouvoir d’achat des salariés qui touchent le moins. Défiscalisée et exonérée de cotisations et contributions sociales (ce qui signifie qu’elle ne coûte exactement que le montant versé à l’employeur et qu’elle ne vient pas influencer le montant de l’impôt sur le revenu du salarié), elle est dédiée aux salariés touchant jusqu’à 3 fois le SMIC.

Son montant n’évolue pas : elle peut atteindre 1.000 €, sans que ce soit obligatoire. La Prime Macron peut être inférieure à ce montant, et même supérieure (mais la défiscalisation et l’exonération de charges se limite à 1.000 €). Les entreprises qui désirent verser une Prime Macron à leurs salariés, doivent le faire avant le 31 mars 2022 (et n’ont pas d’obligation de la verser à tous les salariés ni même de verser le même montant à tous les bénéficiaires).

2.000 euros de Prime Macron c’est possible sous conditions

Certains salariés, toutefois, peuvent bénéficier d’une Prime Macron plus élevée tout en conservant les avantages sociaux et fiscaux : le montant de la PEPA peut atteindre 2.000 € « pour les entreprises et les branches » où un accord d’intéressement a été conclu avant fin 2021, ou qui ont commencé des négociations sur « la valorisation des métiers » dits « de deuxième ligne ».

Mais le vote du 12 juillet 2021 ajoute une petite nuance : la prime Macron de 2.000 € est également ouverte à l’ensemble des entreprises de moins de 50 salariés, sans conditions d’accords d’intéressement ou de négociations.