Emploi : l'orthographe et l'expression orale comptent de plus en plus
86%. C'est la proportion d'employeurs qui déclarent prendre en compte tant l'expression orale que l'expression écrite dans le parcours d'embauche. C'est le résultat d'une étude réalisée par Le Projet Voltaire, un outil pédgogique en ligne permettant d'améliorer ses compétences en orthographe et en grammaire, mais aussi son style.
Pour les employeurs, orthographe et expression orale comptent
Oui, l'orthographe, la grammaire, le style, à l'écrit, et la manière de s'exprimer à l'oral, sont déterminants pour les employeurs. « La qualité de l'expression figure au sommet des critères de recrutement, devant l'expérience professionnelle et la formation initiale », explique Mélanie Viénot, présidente du Projet Voltaire, qui propose des exercices en ligne pour améliorer son français. C'est le résultat d'une enquête qu'elle a commandée à l'institut Ipsos.
Les résultats sont édifiants. Ainsi, 76% des employeurs interrogés « se trouvent confrontés quotidiennement aux lacunes de leurs équipes » en matière d'expression orale ou écrite. 93% estiment que ces lacunes ont « des répercussions très importantes sur leur crédibilité et leur efficacité professionnelle, et par conséquent sur la réputation, la productivité et même la performance financière des entreprises ».
Les difficultés d’expression orale, freins à l'embauche
Sachant que l'entretien d'embauche est un moment décisif, bien des candidats trébuchent, parce que leur expression orale les dessert. « Les difficultés à s’exprimer et à argumenter à l’oral, à l’instar des lacunes en orthographe et en expression écrite, sont des freins à l’embauche, lors de l’intégration des nouvelles recrues et pour la promotion des salariés », insiste l'étude réalisée par Le Projet Voltaire.
Ces difficultés à l'oral et à l'écrit collent également à la peau du salarié dans l'entreprise. Elles nuisent à son avancement, et provoquent des conflits récurents avec le manager, qui lui reproche de ne pas faire assez d'efforts.
Dommage, quand on sait que Le Projet Voltaire propose une offre d'abonnement à son service en ligne pour 12 mois d'entraînement illimité, avec des execercies ludiques et pédagogiques, pour moins de 35 €. Un service que bien des employeurs sont d'ailleurs parfaitement disposés à prendre en charge, sur leur budget formation professionnelle.
