Une semaine de congés imposés durant le confinement ?
La mesure risque fort d’être vivement critiquée par les Français puisque ces derniers, confinés à domicile, ne pourront rien y faire : le gouvernement va autoriser les employeurs à retirer une semaine de congés payés du décompte de leurs salariés confinés.
Le Parlement valide la proposition mais…
Initialement, le gouvernement voulait permettre à tous les chefs d’entreprise de pouvoir changer les dates des congés payés de leurs salariés pour les imposer durant la période de confinement. Cette mesure a été adoptée, avec toutefois un changement majeur : il faudra un accord de branche pour pouvoir en bénéficier.
Dès lors que la branche professionnelle valide ce nouvel accord, il sera possible au chef d’entreprise d’imposer la prise de 6 jours de congés payés au maximum à tout salarié pendant la période de confinement. Une manière, pour l’entreprise, de ne pas se retrouver sans employés après le confinement, moment stratégique pour faire repartir l’activité économique du pays.
Les employés : gagnants ou perdants ?
L’obligation de prendre des congés payés durant la période de confinement, difficilement comparable à de vraies vacances, surtout lorsqu’on est confiné avec des enfants, risque d’être très mal perçue par les employés.
Ces derniers doivent toutefois garder en tête que les congés payés permettent de gagner plus d’argent que le chômage partiel qui, lui, ne rapporte que 70% du salaire ; les congés payés rapportent 100% du salaire quotidien. Mais cela suffira-t-il à calmer les esprits ?
Il reste à savoir quelles branches opteront pour cette solution afin de réduire les pertes des entreprises une fois le confinement terminé. Le projet de loi sur l’État d’urgence sanitaire devrait être publié lundi 23 mars 2020 au Journal officiel, les discussions dans les différentes branches professionnelles devraient alors débuter.
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