Télétravail : bientôt un « chèque bureau universel » ?
Dans une tribune publiée le dimanche 20 juin 2021, plusieurs personnalités demandent la création d’un « chèque bureau universel ». Il permettrait aux télétravailleurs de profiter d’espaces de coworking et d’utiliser leurs installations.
Un « chèque bureau universel » pour le télétravail
La crise sanitaire a entraîné une forte hausse du télétravail, ce qui semble convenir a beaucoup de salariés. Selon le baromètre OpinionWay pour Empreinte humaine, dévoilé par Le Parisien fin mai 2021, malgré un retour à la normale et donc au bureau, 74% des télétravailleurs voudraient conserver ce mode de travail. Huit salariés sur dix souhaiteraient un mode hybride, avec un à trois jours de télétravail par semaine.
Comme beaucoup de nouveaux phénomènes, cette tendance récente de la généralisation du télétravail a fait naître une idée. Cette dernière se calque sur les tickets-restaurants ou les chèques vacances. Il s’agit d’un « chèque bureau universel ». Sa création est demandée par une trentaine de personnalités -dont Benoît Hamon, Myriam El Khomri et Louis Gallois- dans une tribune publiée le dimanche 20 juin 2021 dans le JDD.
Qui paye le « chèque bureau universel » ?
« Parce que ni les salariés ni les entreprises ne peuvent supporter seuls le coût de leur propre bureau ou d'un second bureau, le chèque bureau facilitera l'accès à des espaces de travail de proximité tout en permettant le maintien de la vie sociale des travailleurs à distance. Il redynamisera aussi le tissu économique des territoires (restauration, consommation, culture…) et modernisera les services publics », lit-on dans le JDD. L’idée est donc de permettre aux salariés qui sont en télétravail d’aller travailler dans un endroit où ils verront d’autres personnes, auront du mobilier adapté et une bonne connexion internet.
Ce système de « chèque bureau universel » serait cofinancé par l'État et les collectivités. Il « serait émis directement par l'employeur ou par l'intermédiaire d'une société spécialisée ; à l'issue d'un accord d'entreprise, le comité social et économique pourrait lui aussi participer au financement », rapporte le JDD. Une idée qui pourrait améliorer les conditions de travail des télétravailleurs, et éviterait notamment certaines situations cocasses qui arrivent lorsqu’ils sont chez eux avec des enfants dans les parages.
