Les salariés veulent conserver le télétravail
L’instauration du télétravail depuis maintenant un peu plus d’un an va laisser des traces. Le 9 juin 2021, un nouveau protocole sanitaire allégé entre en vigueur, assouplissant le télétravail, et permettant aux entreprises de diminuer les jours à distance.
Le télétravail plébiscité
Mais les Français ne sont pas nécessairement favorables à un retour en masse au bureau. Le baromètre OpinionWay pour Empreinte humaine, dévoilé par Le Parisien en exclusivité, montre une préférence des salariés pour le télétravail. Un salarié sur deux affirme ne pas vouloir revenir aux anciennes pratiques.
La proportion monte à 74% des télétravailleurs, qui préfèrent conserver ce mode de travail. Huit salariés sur dix affirment défendre un mode hybride, avec un à trois jours de télétravail par semaine. Un fonctionnement pas si évident pour les entreprises, d’après l’auteur de l’étude et président d’Empreinte humaine.
Des craintes sur le retour au bureau
Pour Christophe Nguyen en effet, « la pérennisation du télétravail devra passer par des évolutions managériales », affirme-t-il au Point. Le retour à la normale après la crise ne pourra se faire que progressivement dans les entreprises, en concertation entre les cadres et les salariés. Ces derniers, s’ils considèrent le retour au bureau comme un vecteur de cohésion, affichent des craintes pour l’après-crise.
L’enquête détaille en effet que le retour au bureau devra être accompagné par un renouvellement des pratiques managériales. Selon Christophe Nguyen, « le télétravail a fait prendre conscience qu’il y avait beaucoup trop de process », autant d’entraves au bon fonctionnement de l’entreprise. Le télétravail aura donc au moins permis une remise en question du fonctionnement au sein des entreprises.
