Enfin une hausse des salaires qui rattrape l'inflation en 2023 !
Après une année 2022 financièrement éprouvante, 2023 s'annonce comme l'année du rattrapage salarial. Une perspective prometteuse, même si les disparités persistent.
Le retour à l'équilibre des salaires
Deux études récentes suggèrent une hausse salariale prévue entre 4,7% et 4,95% pour l'année à venir. Un chiffre inédit depuis une décennie et une amélioration significative par rapport à l'année précédente, qui avait plafonné à 2,8%.
De manière plus précise, cette hausse salariale profitera différemment aux non-cadres et aux cadres. Les premiers devraient voir leur rémunération grimper de 5%, contre 4% pour les seconds, selon le cabinet Mercer.
Une hausse des salaires à plusieurs vitesses
Cependant, cette hausse ne représente qu'une partie de l'histoire. Les primes de partage de valeur gagnent de plus en plus d'importance et cette tendance ne devrait pas s'inverser de sitôt. Elles sont versées dans 45% des entreprises, avec un montant moyen prévu de 800 euros pour 2023, contre 675 euros en 2022.
Similairement, les augmentations salariales individuelles ont également la cote en période de tension sur le marché du travail. Selon Delphine Landeroin, Directrice projet Rémunération chez LHH France, ces augmentations sont attribuées à plus de la moitié des salariés. Cependant, comme le souligne Luc Mathieu, secrétaire national de la CFDT en charge des salaires, « Tout le monde a le sentiment que l'augmentation des salaires n'a pas rattrapé la perte de pouvoir d'achat ».
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