Coronavirus : un « arrêt de travail » pour garder ses enfants

Un « arrêt maladie » spécial pour les parents devant garder leurs enfants

La Sécurité sociale avait déjà annoncé que les personnes atteintes du coronavirus et devant, de fait, être isolées bénéficieraient d’une indemnisation pour arrêt de travail sans jour de carence. Désormais, ce type d’indemnisation concerne également les parents des zones liées à des mesures de précaution.

Ainsi, si vous avez un enfant de moins de 16 ans, il est possible de demander un arrêt de travail d’une durée maximum de 14 jours afin de pouvoir le garder. Il y a toutefois des conditions pour en bénéficier, bien qu’elles ne soient pas trop compliquées afin que ce nouveau système bénéficie à un maximum de monde.
Il faut néanmoins en faire la demande à son employeur qui doit, lui, transmettre la demande à la Sécurité sociale.

Dans quelles conditions peut-on bénéficier de cet arrêt maladie particulier ?

Sur le site declare-ameli destiné aux employeurs, l’Assurance maladie précise les conditions pour lesquelles ce dispositif peut être utilisé. Pour commencer, il faut que l’enfant ait moins de 16 ans « au jour du début de l’arrêt » et, bien évidemment, seuls les parents peuvent en bénéficier. Un seul parent d’ailleurs, par foyer, qui devra délivrer une certification sur l’honneur à son employeur précisant qu’il est bien le seul à faire la demande.

Les enfants qui ouvrent la possibilité d’obtenir cet arrêt maladie doivent être scolarisés dans un établissement fermé ou domiciliés dans une commune en confinement : la liste est disponible sur le site du rectorat référent.

Enfin, l’entreprise doit être dans l’impossibilité de mettre les parents demandant ce dispositif en « télétravail », autrement c’est cette solution qui devra être privilégiée. « L’arrêt de travail doit être la seule solution possible », précise l’Assurance maladie.

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