Conseils pour optimiser son CV
Un recruteur passe en moyenne moins d'une minute sur chaque CV. Indispensable à toute recherche d'emploi, le CV doit présenter votre profil et vos compétences de manière efficace.
Soyez clair et concis
Les recruteurs reçoivent chaque jour un nombre considérable de CV : la lecture se fait souvent en diagonale. Pour retenir l'attention de l'entreprise, évitez donc de surcharger votre CV. Une feuille A4 suffit. Si votre parcours est déjà long, mettez en avant les expériences professionnelles qui correspondent à la fiche de poste. Vous rassurerez le recruteur sur la pertinence de votre profil vis-à-vis du poste à pourvoir.
De façon générale, les rubriques à mettre dans votre CV sont les suivantes :
- Expérience professionnelle (secteur d'activité, emplois, stages...) : indiquez le nom de l'entreprise, le titre du poste et sa nature (stage, CDD, CDI, intérim, freelance...), la date de début et de fin et une liste concise de vos missions.
- Formation et diplômes (niveau d'études, formations professionnelles...).
- Compétences : langues écrites et/ou parlées, logiciels maîtrisés, etc.
- Centres d'intérêt : activités, hobbies, expériences de bénévolat...
Évitez les remplissages inutiles et surtout les déclarations mensongères qui pourront vous nuire. Gardez à l’esprit que tout ce que vous inscrivez sur votre CV pourra faire l’objet d’un questionnement de la part du recruteur.
Soignez la présentation de votre CV
Votre CV reflète votre personnalité aux yeux de votre futur employeur. Pour qu’il soit pris au sérieux, évitez les fautes d’orthographe. Si vous avez des doutes sur un accord ou la syntaxe, n’hésitez pas à consulter un dictionnaire ou à demander l’avis de vos proches. D’ailleurs, il est toujours conseillé de faire lire votre CV à une tierce personne avant de l’envoyer. Les autres peuvent, en effet, repérer les fautes que vous auriez pu commettre par mégarde. Acceptez toujours les critiques, car refaire son CV est moins grave que de rater un entretien pour une petite omission !
En général, un CV simple qui présente une mise en page claire et respecte les règles typographiques est plus lisible, plus propre, donc plus efficace aux yeux du recruteur. Épurez donc votre mise en page : évitez les puces et les signets superflus, la surcharge de couleurs (pas plus de 2 couleurs, à choisir dans des tons agréables à l’œil : exit les couleurs trop agressives).
Un CV bien présenté atteste de votre motivation : prenez donc le temps nécessaire pour avoir un document clair, propre et sans fautes. Enfin, l'envoi sous format PDF est fortement recommandé.
Adoptez le même langage que votre recruteur
On ne le répétera jamais assez : un CV doit être accrocheur ! Pour un poste artistique et créatif, l’originalité permet parfois d’optimiser son CV et de se démarquer du lot. En revanche, cela peut donner une mauvaise image dans d’autres secteurs.
Si vous répondez à une offre d’emploi dans une banque par exemple, simplicité et sobriété doivent être vos mots d’ordre. Les fonds grisés ou les polices fantaisistes sont à éviter. Une mise en page simple qui facilite la lecture suffit.
Photo ou non ?
En France, il n'est pas obligatoire de joindre une photo d'identité à son CV. Une photo peut permettre à un CV de se détacher des autres, mais elle peut aussi vous desservir si elle ne cadre pas avec les codes de l'entreprise.
Si vous souhaitez mettre une photo, prenez soin d'en choisir une qui soit à la fois engageante et professionnelle : choisissez un arrière-plan neutre avec une tenue appropriée (pas de photo au bord de la piscine ni de selfie de soirée) et veillez à ce que la définition soit suffisante.
Un CV clair et bien rédigé multiplie vos chances d'accéder à l'entretien d'embauche. Pour vous démarquer des autres candidats, soignez donc sa présentation !
Pour aller plus loin : Comment bien rédiger sa lettre de motivation ?
