Cumuler plusieurs emplois : bonne ou mauvaise idée ?

La plupart du temps, le cumul de plusieurs emplois se justifie par des besoins financiers. Dans certaines professions, les employés n’ont pas un contrat à 35 heures, ce qui génère une perte d’argent importante. Ils décident alors de cumuler plusieurs emplois pour atteindre 35 heures. D’autres ont bien un poste à temps plein, mais ne parviennent pas à joindre les deux bouts. Ils décident alors de trouver un emploi complémentaire (livraison de journaux le matin, ménage, extras les week-ends dans la restauration, etc.).

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Pour certains, cumuler plusieurs emplois est véritablement un choix de vie. Certains salariés ne souhaitent pas avoir un seul et même employeur, ils préfèrent travailler dans différentes entreprises pour dynamiser leur vie professionnelle ainsi que leur vie sociale et casser la routine. C’est aussi un moyen de ne pas tout perdre d’un coût si l’une des entreprises fait faillite. Pour certains salariés, cumuler plusieurs emplois peut être l’occasion de varier les postes et de ne pas passer leurs journées à effectuer les mêmes tâches.

Cumuler deux emplois peut offrir un certain nombre d’avantages :

• augmenter vos revenus ;
• vous offrir une meilleure sécurité de l’emploi ;
• exercer une activité alimentaire et pratiquer une passion ;
• avoir un planning bien rempli ;
• se faire une expérience complète ;
• éviter la routine professionnelle.

Toutefois, le cumul de plusieurs emplois peut présenter une limite :

• pas toujours facile de prendre des congés au même moment dans vos différentes entreprises ;
• la distance entre les différents lieux de travail : si vous changez dans la même journée, ils doivent être proches pour gagner du temps et ne pas tout perdre dans les frais de carburant ;
• bien gérer votre vie professionnelle peut s’avérer complexe ;
• le cumul d’activités physiques peut engendrer des problèmes de santé ;
• certains employeurs n’acceptent pas que vous travailliez chez un autre employeur et encore moins dans une entreprise concurrente. Vérifiez que votre contrat n’inclue pas une clause d’exclusivité.

Lorsque vous souhaitez cumuler deux emplois, sachez que des règles s’appliquent. Vous ne pouvez cumuler plus de :

• 48 heures par semaine ;
• 10 heures par jour.

Si vous souhaitez plus de liberté, vous pouvez parfaitement cumuler un emploi salarié et un emploi non salarié, ce dernier n’est pas réglementé en termes de temps.

Vous avez la possibilité de cumuler différents types d’emplois :

• plusieurs CDD ou mission d’intérim ;
• un CDI avec des CDD ou des missions d’intérim ;
• plusieurs CDI ;
• une activité salariée et une activité non salariée.