Quelles conditions pour bénéficier de l'Aide au Retour à l'Emploi ?

L’aide au retour à l’emploi (ARE) est une allocation versée aux demandeurs d’emploi qui ont été involontairement privés d’emploi. Elle est versée mensuellement sur une certaine période, son montant varie selon différents paramètres.

Le montant de l’aide au retour à l’emploi varie selon la personne à qui elle est versée. Elle dépend en effet du salaire journalier de référence, lui-même déterminé selon les rémunérations perçues sur une certaine période.

Le montant de l’ARE est le suivant :

• 12,12 € par jour plus 40,4 % du salaire journalier de référence (SJR) ;
• cette somme ne peut être inférieure à 57 % et supérieure à 75 % du SRJ.

Pour les personnes ayant des revenus élevés et qui perçoivent une ARE supérieure à 84,33 € par jour, l’allocation chômage est réduite de 30 % après 8 mois d’indemnisation. Cela s’applique aux personnes qui ont ouvert des droits au chômage depuis le 1er juillet 2021.

Pour bénéficier de l’ARE, les conditions sont les suivantes :

• vous devez être privé involontairement d’emploi. La perte de votre emploi doit ainsi être consécutive à un licenciement pour motif personnel, économique, à une rupture conventionnelle, un non-renouvellement de CDD ou un une démission légitime (pour suivre votre conjoint, suite à un problème de harcèlement au travail, etc.) ;
• vous ne devez pas avoir atteint l’âge légal de la retraite ;
• vous devez résider en France ;
• vous devez être inscrit comme demandeur d’emploi à Pôle emploi ;
• vous devez avoir travaillé au moins 6 moins durant les 36 derniers mois

La durée de versement de l’ARE est variable selon la situation de chaque demandeur d’emploi, notamment selon l’âge et la durée d’emploi sur les 24 derniers mois.

Pour les moins de 53 ans :

• pas d’indemnisation pour une durée d’emploi de moins de 6 mois ;
• une indemnisation égale à la durée d’emploi si vous avez travaillé de 6 mois à 2 ans ;
• 2 ans pour une durée d’emploi de plus de 2 ans.

Pour les demandeurs d’emploi de 53 ou 54 ans :

• pas d’indemnisation pour une durée d’emploi de moins de 6 mois ;
• une indemnisation égale à la durée d’emploi si vous avez travaillé de 6 mois à 2 ans ;
• 2 et demi, soit 913 jours, pour une durée d’emploi de plus de 2 ans.

Pour les plus de 53 ans :

• pas d’indemnisation pour une durée d’emploi de moins de 6 mois ;
• une indemnisation égale à la durée d’emploi si vous avez travaillé de 6 mois à 3 ans ;
• 3 ans, soit 1 095 jours, pour une durée d’emploi de plus de 3 ans.