Les compétences informatiques à ajouter à mon CV

Les compétences informatiques regroupent des domaines très différents. Ce terme englobe donc la maitrise de logiciels, mais également d’outils digitaux. Les logiciels peuvent être des logiciels généralistes utilisables dans divers secteurs ou spécialisés et faits uniquement pour des activités précises. Voyons voir quels sont, par exemple, les compétences que vous pourrez mentionner sur votre CV :

Les logiciels de bureautique 

- La suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Publisher)

- Mise en page ou graphisme

- Outils de communication digitale

- De marketing digital 

- De reporting

- De bureautique spécialisés dans un secteur d’activité en particulier

Les logiciels de graphisme

- La suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator)

- Des outils individuels de graphisme

Les outils pour les sites web

- Maitrise de Wordpress : administration, gestion, optimisation SEO

- La programmation : HTML, Java, Python, PHP… 

Les outils de marketing digital 

- Google Ads

- Outils de publicité sur les réseaux sociaux 

- Reporting

Logiciels spécifiques à certains secteurs d’activité

- Comptabilité 

- Management

- Logistique

- Reporting financier

- Gestion

Voilà quelques exemples, mais vous l’aurez compris, cette liste est loin d’être exhaustive.

Il est inutile de mentionner la maitrise d’un outil qui constitue la base de votre métier. Si vous êtes rédacteur, la maitrise de Word est une base, il est logique que vous sachiez l’utiliser et donc inutile de le préciser. 

Si vous possédez des compétences solides et techniques sur un logiciel ou un outil en particulier, il sera judicieux de les mettre bien en valeur pour tenter de faire la différence. Celles-ci se placent généralement en fin de CV, mais nous avons aujourd’hui la liberté de pouvoir créer des CV au visuel original et créatif. Il serait donc dommage de ne pas en profiter. De plus, la création d’un CV qui sort du commun peut être l’opportunité de démontrer concrètement que vous maitrisez l’usage d’un outil vous permettant de le faire. 

Vous pouvez donc placer la liste de vos compétences tout en haut du CV, et notamment reprendre les connaissances exigées pour le poste que vous convoitez. Nous vous recommandons d’adapter votre CV à chaque poste auquel vous postulerez, si ceux-ci ne demandent pas tout à fait les mêmes compétences. Vous pouvez sinon jouer sur une mise en forme en particulier, ou bien encore utiliser des couleurs différentes afin de bien les mettre en valeur. Le but étant que celles-ci soient visibles au premier coup d’œil du recruteur. 

Il est de plus en plus courant de préciser le niveau de maitrise de chaque compétence, d’autant plus si votre niveau diffère d’un outil à un autre. Nous vous recommandons donc de préciser si vous n’avez que des « notions », si votre niveau est « intermédiaire » ou si vous vous qualifiez « d’expert ». De plus en plus de candidats utilisent une codification en nombre d’étoiles (de 1 à 5) pour déterminer le niveau de maitrise, c’est simple, clair et précis pour le recruteur. En effet, certaines entreprises prévoient du temps pour former le nouveau salarié, mais d’autres n’ont pas le temps et privilégieront un candidat qui maitrise parfaitement l’outil ou le logiciel. Le préciser peut donc vous permettre de faire la différence par rapport à un autre candidat : vous serez opérationnel dès votre entrée en poste. 

N’hésitez pas à préciser également la version du logiciel pour laquelle vous avez déterminé votre niveau de maitrise. Si le recruteur observe que vous maitrisez les toutes dernières versions des outils cités, ce ne peut qu’être un point positif pour vous. En effet, il constatera que vous vous êtes formé et que vous avez suivi l’évolution de l’outil concerné. Comme nous vous le précisions, s’il est inutile de mentionner la maitrise d’un outil de base à votre métier, il peut cependant être judicieux de mentionner que vous êtes expert dans la création d’une chose particulière réalisable avec cet outil-là. Pour finir, commencez la liste de vos compétences informatiques en partant de l’outil que vous maitrisez le plus et en terminant par celui où vous n’avez que quelques notions, si tel est le cas. 

Si la mise en valeur de vos compétences informatiques est un point essentiel pour faire la différence sur votre CV, mentionner les projets importants réalisés jusqu’ici grâce à vos compétences l’est tout autant. Bien entendu, il est inutile de préciser que vous maitrisez les réseaux sociaux, par exemple ; c’est le cas d’une grande majorité de personnes. Cependant, si vous avez mené à bien un projet important et de grande envergure sur un réseau en particulier, n’hésitez pas à le mettre en avant. 

Soyez fier de vos réussites et tentez de donner envie au recruteur en lui démontrant de quoi vous êtes capable. Si vous avez obtenu des certifications dans un domaine particulier, qui demandait la maitrise d’un logiciel informatique mentionné dans le descriptif du poste visé, précisez-le également. L’obtention de ces certifications démontre votre motivation, votre intérêt pour ce domaine et votre volonté d’évoluer. C’est un bel exemple de votre professionnalisme qui ne pourra qu’attirer l’attention de votre recruteur. 

Vous avez maintenant quelques idées pour compléter votre CV et l’adapter au poste de vos rêves, alors ne vous en privez pas. Et n’oubliez surtout pas que notre époque nous permet de réaliser de belles créations de CV qui sortent du lot alors osez et démarquez-vous. Aurez-vous l’audace de créer un CV qui dénote ?