Emploi : 6.700 postes à pourvoir à la RATP en 2022
Le contexte sanitaire fait peser de lourdes incertitudes sur l’avenir de la RATP. Pourtant, l’entreprise de transport francilien investit et compte embaucher 3.400 personnes en 2022, dont la moitié en CDI.
Le record de 2020 battu
Le groupe de la RATP prévoit un plan massif de recrutement en 2022. Pas moins de 6.700 nouveaux collaborateurs pourront être embauchés d’ici la fin de l’année, annonce le groupe dans un communiqué, relayé par Le Parisien, mercredi 26 janvier. Un investissement qui intervient à temps, après une année 2021 pleine d’interrogations quant au contexte sanitaire et économique.
Parmi ces 6.700 recrutements, 3.400 postes seront à promouvoir en région parisienne, ce qui permet à la régie de reprendre sa place des plus gros employeurs d’Île-de-France. La moitié de ces recrutements seront en CDI, soit 1.660, annonce le groupe.
Des contrats pour les jeunes
Un recrutement plus important qu’en 2021 (3.600 nouveaux agents) et qu’en 2020, pourtant année record en matière d’emploi à la régie (5.100 embauches). Mais cette progression est à relativiser, puisque la moitié de ces nouvelles recrues intégreront les services de la filiale RATP Dev, majoritaire à l’étranger en en province.
Les jeunes pourront bénéficier d’un « tremplin », vante Marie Cosson, directrice du développement des compétences du groupe RATP. Ceux n’étant pas en CDI, verront leur contrat prendre la forme de contrats d’insertion, d’apprentissage ou de contrats pro.
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