Pour attirer les développeurs, les entreprises débordent d’imagination

À la recherche d’un développeur

Entreprise cherche développeur désespérément ! Sites internet, ventes en ligne, commandes, expéditions, sans les développeurs, cela ne serait pas possible. Alors face à la croissance du e-commerce, les entreprises souhaitent embaucher des développeurs et mettre ou remettre au niveau leurs infrastructures numériques. Une étude de CodinGame estime que 64% des entreprises souhaitent embaucher jusqu’à 50 codeurs cette année. 

C’est donc une course au recrutement qui se lance entre les grands groupes mais aussi les start-up comme l’explique Amandine Braillard, DRH France de Payfit au Figaro : « Beaucoup de jeunes pousses françaises ont récemment levé des fonds. Nous recherchons tous les mêmes profils au même moment. C'est un vrai sujet ». La start-up Payfit souhaite recruter 90 profils tech avant la fin de 2021. 

La course au recrutement

Face à cette forte demande, les recruteurs recherchent des profils plus expérimentés comme le confirme Léa, développeuse chez KissKissBankBank, « Je suis contactée régulièrement par messages sur LinkedIn. Plus on est senior, plus on est sollicités ». Un marché en plein essor pour lequel les recruteurs doivent faire preuve d’imagination pour séduire et débaucher ou embaucher. 

« On mise sur notre culture d'entreprise et sur le télétravail. On propose à nos collaborateurs de travailler d'où ils souhaitent en Europe », explique Amandine Braillard. La possibilité de télétravailler est un nouvel atout puisque selon l’étude CondinGame qui met en avant que 43,2% des sondés souhaitent pouvoir télétravailler plusieurs jours par semaine. « Avec une certaine régularité depuis quelques années, les développeurs recherchent les mêmes critères lorsqu'ils étudient une offre d'emploi : ils sont sensibles aux défis techniques, à la flexibilité horaire et au niveau de salaire », peut-on lire dans l’étude.

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