Salaires en 2024 : à quelles hausses peut-on s’attendre ?
L'année 2023 a été marquée par une augmentation significative des salaires, principalement due à l'inflation. Les prévisions pour 2024 indiquent que cette tendance devrait se poursuivre, avec des hausses encore très soutenues. Les entreprises, face aux défis du recrutement et de l'inflation, semblent prêtes à investir davantage dans la rémunération de leurs employés.
Salaires : des augmentations historiques en 2023
Poussée par l'inflation, l'année 2023 a vu les salaires augmenter de manière inédite. Selon l'enquête annuelle du cabinet de conseil Deloitte publiée début septembre 2023, les augmentations de rémunération ont atteint des niveaux jamais vus auparavant. Cette enquête, basée sur les données de 300 entreprises françaises, montre une augmentation significative du budget alloué aux salaires.
Les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise (OETAM) ont particulièrement bénéficié de cette hausse. En effet, la part du budget consacrée à leurs augmentations a progressé de 4,6%, soit une augmentation de 1,5 point par rapport à 2022.
Prévisions pour 2024 : des hausses toujours soutenues
Les prévisions pour 2024 restent optimistes. Malgré une légère baisse anticipée par rapport à 2023, les augmentations devraient rester élevées. Les OETAM pourraient voir leurs salaires augmenter de 4%, tandis que les cadres pourraient bénéficier d'une hausse de 3,5%.
Plusieurs facteurs expliquent cette tendance. L'inflation reste à un niveau élevé, et les entreprises rencontrent des pénuries de main-d'œuvre. Face à ces défis, les sociétés sont prêtes à investir davantage dans la rémunération pour attirer et retenir les talents. Franck Cheron, associé capital humain chez Deloitte, confirme que la plupart des entreprises ont connu des difficultés à embaucher à un moment ou un autre de l'année.
En outre, pour renforcer le pouvoir d'achat des salariés, de nombreuses entreprises ont eu recours à la "prime Macron". Plus de 50% des entreprises l'ont utilisée en 2023, avec des montants en nette augmentation par rapport à l'année précédente. Les OETAM ont reçu en moyenne 600 euros, contre 800 euros pour les cadres.
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