Airbus : 3500 postes ouverts

De nouveaux accords d’entreprise chez Airbus

L’avionneur Airbus modernise ses accords d’entreprise. En vigueur depuis les années 70, ils viennent d’être remis au goût du jour. Le texte a été signé par les principales organisations syndicales, sauf la CGT. La fin d’une concertation qui dure depuis plus de 18 mois. Ainsi, une dizaine de textes ont été refondus, annonce l’entreprise. Les sujets sont multiples. Ils s’étendent de la rémunération, en passant par la protection sociale ou encore les congés, au temps de travail. 

Parmi les avancées majeures : les salariés bénéficieront de 5 jours supplémentaires pour l’arrivée d’un enfant. Ou encore le temps de travail est désormais annualisé. Autre changement, le préavis payé de départ en retraite passe de 2 à 3 mois. Ces nouveaux accords d’entreprise entreront en vigueur au 1er janvier 2024. Ils concerneront l’ensemble des 48.000 salariés que compte l’avionneur. Peu importe la division d’appartenance que ce soit les vols commerciaux, la défense ou encore le spatial. 

Airbus va embaucher 3.500 personnes en France

Après avoir réduit la voilure pendant la crise sanitaire, les besoins de recrutement sont importants du côté d’Airbus. L’avionneur table sur 13.000 embauches partout dans le monde pour 2023. Il vient de communiquer les chiffres pour la France. Dans l’Hexagone, ce dernier espère embaucher 3.500 nouveaux salariés. La moitié permettra de remplacer les futurs retraités. Mais l’autre moitié sera des créations nettes de postes. Des besoins vitaux pour assurer la production des futurs avions mais surtout préparer le virage de l’avion vert dans les prochaines années. 

Dans le détail, la majorité des emplois (2.300) sont à pouvoir dans la partie concernant les vols commerciaux. 700 pour les hélicoptères. Le reste concerne le domaine de la défense et du spatial. 

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